Як зробити колег по роботі союзниками в побудові вашої кар'єри.

Поступаючи на найману працю і мріючи зробити кар'єру ви неодмінно зіткнетеся з конкуренцією серед колег. І це природно, бо як солодких місць не багато, а працювати мало хто хоче, всі хочуть керувати іншими і рости по кар'єрних сходах в якій чим вище йдеш, тим вже сходинки і місця на них менше і менше. Всі розуміють, що двох директорів бути не може ...

Пробиватися в поодинці, часто важко і навіть марно, бо як колеги швидше зберуться в команду проти конкурента, а не в його підтримку. Як же бути для ефективної побудови кар'єри?

Треба зрозуміти, що слово команда це не просто порожні слова, а реально сила. тільки от далі треба зрозуміти, що команда не може складатися з вас і купки "Донар" які повинні пожертвувати своєю кар'єрою заради вашого зростання.

Вам варто побудувати команду з колег і у вашій команді має працювати правило "win-win". Тобто "переміг - переміг". Це коли від перемоги одного другий теж отримує те, що він хотів. Тільки от не на словах отримує, а на ділі.

Для реалізації такої команди вам варто потрудитися і зрозуміти, що потрібно вашим колегам які можуть допомогти вам побудувати бажану ВМІ кар'єру. Притому пам'ятайте, що ваші уявлення про життя це ваші уявлення, а у колег мети в життя можуть бути іншими. Наприклад, для вас важливо бути керівником і мати важливу посаду і велику зарплату. А для кого-то в вашому оточення більш важливо мати можливість іноді йти на годину раніше з роботи, або мати можливість піти у відпустку не на два тижні, а на три. Ваше завдання з'ясувати такі моменти і дати зрозуміти людям, що ви готові прийняти їх цінності їм допомогти їх реалізувати. І тоді, вони не тільки не будуть вам заважати ставати їхнім керівником, а й допоможуть.

Ваше завдання їх не обдурити. Інакше, ваша кар'єра звалиться швидше, ніж побудується.